Dow в рамках программы "Трансформация для превосходства" (Transform to Outperform), направленной на увеличение показателя EBITDA на $2 млрд, объявила о масштабных сокращениях рабочих мест на своих предприятиях.

Для достижения результата Dow прогнозирует затраты в размере до $1,5 млрд в течение всего периода реализации программы. Они включают в себя выходные пособия, связанные с сокращением около 4,5 тыс. рабочих мест по всему миру, а также другие расходы, связанные с трансформацией. Ожидается, что финансовый эффект от инициативы проявится в течение нескольких лет.

За счет упрощения структуры, автоматизации и оптимизации затрат компания планирует достичь "более высоких конкурентных стандартов в области производительности, роста и финансовых показателей". Ключевым фактором достижения цели станет расширенное использование искусственного интеллекта, автоматизации и передовых цифровых инструментов.

Ранее Dow сообщила, что продолжит реализацию своего канадского проекта Path2Zero по строительству интегрированной установки для производства этилена и полиэтилена (ПЭ) с "нулевым" уровнем выбросов в Форт-Саскачеване. 

RUPEC в Telegram