ГИАП организовал акцию "На работу к родителям" для детей сотрудников из Москвы, Новомосковска и Дзержинска. Эксперты ГИАП провели экскурсии, рассказали о деятельности компании и продемонстрировали результаты работы производственных отделов с помощью 3D-моделей по текущим и успешно завершенным проектам.

В этом году в акции приняли участие более 90 детей в возрасте от 6 до 17 лет. Основными целями стали привлечение внимания к инженерным профессиям и помощь подрастающему поколению в выборе будущей деятельности.

Все участники получили возможность побеседовать со специалистами и руководителями подразделений ГИАП, задать им интересующие вопросы. С ребятами обсудили перспективы технических специальностей, необходимых компании, подчеркнув, что в ГИАП созданы все условия для профессиональной самореализации и карьерного роста. Также участники акции были приглашены в ряды молодых специалистов компании после получения профессионального образования.

"Наши сотрудники – это гордость ГИАП, ведь ежедневно они вносят огромный вклад в развитие химической и нефтегазовой отраслей, проектируя и реализуя промышленные объекты. В текущих условиях первоочередными задачами компании остается не только мотивировать специалистов на дальнейшее развитие профессиональных навыков, но и обучать новое поколение, которое в будущем станет опорой компании", – прокомментировал генеральный директор ГИАП Егор Кривчун.

RUPEC в Telegram